|
|
|
|
|
|
|
H-Development
|
Tento program je uceleným programem pro firmy, které vědí, že pouze neustálým rozvojem udržují svou konkurenceschopnost a které si uvědomují, že hlavní sílu společnosti objeví v potenciálu svých lidí. H-Development program pomáhá vybudovat jasnou firemní kulturu založenou na přesně definovaných pracovních vztazích. S důrazem na respekt k zaměstnanci jako samostatné a individuální osobnosti.
Tento program vznikl kombinací výsledků studií společnosti Hellich Consulting v oblasti autority osobnosti a mezinárodně uznávaných výcvikových programů z oblasti managementu. H-Development program je určený především k rozvoji osobnosti a společností.
Naším přesvědčením je, že svou společnost nezná nikdo tak dobře jako lidé v ní. Proto nabízíme možnost certifikace jednoho z pracovníků dané společnosti a ten může následně celý program ve své společnosti vést.
Úvodní seminář je možné absolvovat samostatně. Tento úvodní seminář se nazývá Leadership seminář a je vhodným nástrojem pro rychlý nástup změny managera. Samotný seminář je postaven na zážitkové pedagogice, ve které lektor zadává úkoly a napománá účastníku s vyhodnocením jím splněných úkolů. Nijak nezasahuje do plnění úkolů účastníkem, pokud není třeba.
Člověk se nejlépe učí z vlastní praxe...
H-Development program je rozdělen do pěti fází.
1. V první fázi absolvuje účastník Leadership seminář. (více)
2. Následuje rozvoj získaných poznatků v praxi s podporou kouče, který pracuje s účastníkem programu na jeho osobním rozvojovém plánu. Ten si každý účastník vytváří na konci úvodního semináře.
3. Třetím bodem H-Development programu je Team-manager seminář. (více)
4. Ve čtvrté fázi následuje opětovná spolupráce s koučem na dalším rozvoji nebo je možné přejít přímo na fázi 5.
5. V poslední fázi se účastník učí základům Systemického managementu
6. Šestá fáze je volitelná. Účastník získává hlubší porozumění Systemickému managementu a jeho praktickému využití.
Celý program samozřejmě plánujeme dle přání a možností zákazníka a jeho specifických podmínek.
|
|
|
|
©2008 HELLICH Consulting s.r.o.
|